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ERP咨询顾问 职场不老“霸王枪”          

需要转型的从业者大多选择ERP咨询顾问,作为转型的首选职业,原来的知识和经验都可以用上,职业未来的上升空间也相当大。但是ERP咨询顾问职业要求综合素质高,入门门槛难以逾越,这是大量IT从业者头疼的问题。当前形势下,成功从其他职业转型管理软件应用顾问的IT人群多半是依靠管理厂商的职业培训。

据用友管理软件学院的负责人介绍,用友管理软件学院管理软件应用顾问班的学员80%为职业转型人群,用友学院的管理软件应用顾问班可以帮助IT或管理营销从业者成功转型ERP咨询顾问,同时用友管理软件学院会把毕业的学员推荐到用友64家分子公司工作。

 

ERP咨询顾问终身职业越老越值钱

IT业转型者热衷ERP咨询顾问,不是偶然,而是一种较理性的职业规划。ERP咨询顾问,职场新人可能不太了解这种职业,在IT行业呆过几年,就会发现ERP咨询顾问这个职业是一个终身的职业。职业特质就像医生一样,工作时间越长、积累经验越丰富,就越难以替代,在职业发展上“越老越值钱,越干越吃香”。

一般来说ERP咨询顾问有两条职场发展路线,一是专家顾问型,二是企业管理者型。专家顾问型:初级顾问→经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问→几年左右成长为专家型顾问。企业管理者型:初级顾问→项目经理→CIO或创业成为企业管理者。

据了解,普通ERP咨询顾问人才年薪在五六万元左右,中级的ERP咨询顾问年薪达到10—20万元,高级ERP咨询顾问或CIO年薪可以达到近百万元。显而易见,ERP咨询顾问职业上升空间大,职务的变迁的同时也成就了个人事业。

随着企业信息化的快速普及,企业信息化需求不断高涨,ERP咨询顾问这种高级应用型人才在各家管理软件服务商告急。据有关专家预测,未来五年中国管理软件服务商至少需要ERP咨询顾问5-6万人,而目前才有不到3万人,人才缺口巨大。由于人才的极度匮乏,使顾问的薪酬水涨船高,成为职业转型者向往的“金饭碗”职业。

用友管理软件学院这种ERP咨询顾问人才培养机构诞生之后,每年输送几百名ERP咨询顾问到管理信息化行业,对ERP咨询顾问人才短缺的客观现实有所缓解。但当今企业信息化需求不断高涨,ERP咨询顾问人才在很长一段时间都将是短缺的抢手人才。

 

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点击次数:3091  更新时间:2011-10-28 【打印此页】【关闭
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